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Resolución

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE RÍO NEGRO

RESOLUCIÓN  Nº 695/2015.

   Viedma,  30   de septiembre de 2015.

VISTO Y CONSIDERANDO:

Que por Acordada Nº 12/2015 se determinó la nueva estructura orgánica funcional de la Dirección de Asesoramiento Técnico-Legal de este Poder Judicial, estableciéndose sus misiones y funciones, como así también los requisitos para los cargos a cubrir.

Que según el art. 2º de dicha Acordada la Dirección se integrará con tres (03) Secretarios de Actuación con remuneración equivalente a Secretario de Primera Instancia

Que, corresponde en esta instancia llamar a concurso para cubrir dichos cargos.

. Que el presente trámite se encuadra en las facultades establecidas en el art. 3º inc b) de la Acordada Nº 13/2015-STJ.

Por ello,

LA PRESIDENTA DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA

RESUELVE:

Artículo 1º.- Llamar a concurso público de títulos, antecedentes y oposición para cubrir tres TRES (03) cargos de Secretario de Actuación, equiparados presupuestariamente al cargo de Secretario de Primera Instancia, con dependencia jerárquica y funcional del Director de Asesoramiento Técnico-Legal.

Artículo 2º.- Los requisitos para el cargo son los siguientes:

a) Título de abogado expedido por universidad oficial o privada legalmente reconocida, b) ser mayor de edad, c) tener un (1) año de ejercicio de la profesión o función judicial como mínimo, entendiéndose como tal la pertenencia al Poder Judicial cualquiera sea la categoría y escalafón de revista, y d) ser nativo o naturalizado con tres (3) años de ejercicio de la ciudadanía.

Artículo 3°.- Los aspirantes deberán aprobar el examen psicofísico obligatorio por parte del Cuerpo Médico Forense, o entidad pública o privada que el Superior Tribunal de Justicia determine.

Artículo 4º.-Las solicitudes de inscripción deberán presentarse exclusivamente en la Secretaría de Superintendencia del Superior Tribunal de Justicia, sita en Laprida 292, Noveno Nivel, Viedma (R.N.). No se le dará curso a las presentaciones efectuadas en distinto lugar al señalado y no se recibirán inscripciones vía fax ni por correo electrónico.. La fecha de cierre, es el 28/10/2015 las 13,30 hs. Los interesados deberán adjuntar "curriculum vitae", incluyendo todos sus antecedentes completos de filiación, profesionales, académicos y laborales.

Las notificaciones se realizarán vía correo electrónico. Deberán constituir dirección de correo electrónico a los efectos del concurso.

Artículo 5º- Los postulantes deberán acompañar la documentación antedicha con las siguientes certificaciones y constancias auténticas, debiendo precisarse el cargo para el que se postula:

a) Título de abogado, (acompañar fotocopia autenticada)

b) Fotocopia autenticada del DNI

c) Maestrías, post-grados u otros, certificaciones de especialización o capacitación para el cargo.

d) Antecedentes profesionales y laborales relacionados con la especialidad de la vacante.

e) Nota de presentación, currículum y documentación, en original y tres copias (las copias serán entregadas a los integrantes del Comité Evaluador).

f) Certificado de buena conducta expedido por el Registro Nacional de Reincidencias o la Jefatura de Policía de la Provincia de Río Negro.

Artículo 6º.- Disponer que la Secretaria de Superintendencia del STJ evalúe los requisitos de admisibilidad de los postulantes, consignados en el art. 2º de la presente.

Artículo 7º.- La evaluación de antecedentes y la oposición estarán a cargo de un Comité Evaluador integrado por: el Director de Asesoramiento Técnico-Legal del Poder Judicial, Dr. Juan Claudio Pereyra; la Secretaria de Superintendencia de la Procuración General, Dra. Claudia Lasso y la Dra. Nancy Hernández de la Fiscalía de Estado.

Artículo 8º.- Hacer saber que el proceso de selección comprenderá dos etapas:

Primera Etapa: Evaluación de antecedentes y oposición a cargo del Comité Evaluador.

Segunda Etapa: Entrevista con los Jueces del Superior Tribunal de Justicia.

Los postulantes serán evaluados con un máximo de cien (100) puntos, según las siguientes asignaciones máximas.

-Evaluación de antecedentes: 20 puntos.

-Prueba de oposición : 40 puntos.

-Entrevista con los Jueces del S.T.J.: 40 puntos.

Para la aprobación de la totalidad de la evaluación (primera y segunda etapa) los postulantes deberán acumular un total de setenta (70) puntos como mínimo, sobre los cien (100) posibles. La calificación final se integrará con el promedio de los puntajes finales de cada etapa.

La calificación será asignada según las pautas y criterios generales de evaluación establecidos en el Anexo I que forma parte de la presente.

Artículo 9º.- Establecer que en el presente concurso el Comité deberá: a) evaluar los antecedentes de cada postulante y asignar un puntaje conforme las pautas del Anexo I, b) Diseñar y evaluar la oposición por examen escrito y/o coloquio. El examen de oposición consistirá en la evaluación sobre conocimientos generales de la organización judicial, empleo público, régimen de contrataciones del Estado Provincial, régimen de obras públicas de la provincia; sumarios administrativos. Leyes K 2430, K 4199, L 3550, A 2938, H 3186, J 286 reglamentos respectivos, cuestiones vinculadas a la función administrativa, redacción de actos administrativos, conocimientos del procedimiento administrativo en general; y de los procedimientos recursivos y disciplinarios en particular.

El Comité procederá a su calificación, asignando el puntaje, conforme las pautas del anexo I de la presente. Se pronunciará por mayoría.

Artículo 10º.- Los postulantes al inscribirse deberán aceptar expresamente la reglamentación y las condiciones fijadas por el Superior Tribunal de Justicia.

Artículo 11º.- Los interesados en la presentación deberán agregar declaración jurada de no estar inhabilitados, ni comprendidos en las incompatibilidades de la Constitución Provincial y las leyes K 2430, D 3475 y L 3550.

Artículo 12º.- Hágase saber que la documentación presentada deberá ser retirada por los postulantes que no hubieren sido designados en el término de sesenta (60) días de efectuados los nombramientos por parte del Superior Tribunal de Justicia, caso contrario se destruirá.

Artículo 13º.- Ordenar la publicación durante tres (3) días en el Boletín Oficial y en el diario de mayor circulación de la Provincia.

Artículo 14º.- Regístrese, notifíquese, comuníquese y oportunamente archívese.

FIRMANTES: ZARATIEGUI-PTA.STJ.

ANTE MI: ALVAREZ EMILCE SEC.SUBROG.SEC.DE SUPERINTENDENCIA.

                                                       A N E X O Nº I – Res. Nº. /15-STJ.

PAUTAS Y CRITERIOS GENERALES DE EVALUACION:

Las pautas y criterios de evaluación para: antecedentes, examen de oposición y entrevista con los miembros del STJ, serán las siguientes:

Evaluación de antecedentes: hasta un máximo de veinte (20) puntos:

a) Se reconocerá hasta 12 puntos: por antecedentes profesionales y laborales obtenidos por el desempeño en cargos anteriores, teniendo en cuenta especialmente las funciones vinculadas con la especialidad de la vacante a cubrir.

b) Se reconocerá hasta 8 puntos: por antecedentes académicos. Se valorarán títulos obtenidos, acreditación de carreras jurídicas, cursos de postgrado, publicaciones científico jurídicas y participación en carácter de disertante o panelista en congresos, seminarios, cursos y eventos de similares características.

Prueba de oposición: hasta un máximo de cuarenta (40) puntos:

Se reconocerá hasta 40 puntos. Consistirá en la elaboración de actos administrativos o preguntas sobre la organización y funcionamiento del Poder Judicial y/o sobre procedimiento administrativo. Règimen de Contrataciones del Estado Provincial, Empleo Público, Sumarios Administrativos, Régimen de Subrogancias, Régimen de Obras Públicas de la Provincia. Ley K 2430, Ley K 4199, Ley A 2938, Ley L 3550, Ley H 3186 de Administración Financiera y Control Interno del Sector Provincial, Ley de Obra Pública; “Reglamento de Contrataciones de la Provincia” Anexo II al Decreto H Nº 1737/98 H; “Reglamento Patrimonial de la Provincia” -Anexo III al Decreto H Nº 1737/98-H “; reglamentación (Decreto J Nº 686/62 ).

La valoración se realizará teniendo en cuenta el desarrollo argumental, manejo de jurisprudencia y de doctrina, conocimientos teóricos-jurídicos y uso adecuado del lenguaje. Se evaluará tanto la formación práctica como la teórica.

Entrevista personal: hasta un máximo de cuarenta (40) puntos:

Serán valorados los conocimientos de los aspirantes relativos al Poder Judicial de esta Provincia, sus planes de trabajo a desarrollar, los medios que propone para que la función sea eficiente, sus puntos de vista sobre los temas básicos de la especialidad, sus valores éticos y su conocimiento sobre los principios generales del Derecho.

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE RIO NEGRO

AVISO DE LLAMADO A CONCURSO RESOLUCIÓN Nº 695/15-STJ

Llamar a concurso público de títulos, antecedentes y oposición para cubrir TRES (03) cargos de Secretario de Actuación, equiparados presupuestariamente al cargo de Secretario de Primera Instancia, con dependencia jerárquica y funcional del Director de Asesoramiento Técnico-Legal.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN: exclusivamente en la Secretaría de Superintendencia del S.T.J., sita en Laprida 292, 9no. nivel de Viedma (R.N.). TE: 02920-441000 int. 1221 y/o 1303. La fecha de cierre es el 28/10/ 2015 a las 13,30 hs.

BASES GENERALES Y DATOS A CONSIGNAR: Consultar en el sitio web del Poder Judicial: www.jusrionegro.gov.ar- Resolución Nº 695/15-STJ. Cada postulante deberá completar el formulario que se encuentra en el sitio web y enviarlo juntamente con la nota de presentación, currículum vitae y documentación, todo en original y tres (03) copias.

Fdo. E. Emilce Alvarez-Sec. Subrogante Sec. de Superintendencia STJ.