Concursos Internos
Llamado a Concurso Interno - Cargos vacantes del Grupo III - Escalafón A - Fuero Laboral - 1ra, 2da, 3ra y 4ta CJ
18/12/2025
La Gerencia de Gestión Humana notifica por este medio, las calificaciones correspondientes a los Datos del Legajo, en el marco del Concurso Interno para la cobertura de cargos vacantes del Fuero Laboral – Grupo III, convocado por Resolución N° 926/25-STJ, en el ámbito de las cuatro Circunscripciones Judiciales.
Calificaciones Datos del legajo
Se otorga a partir de la presente publicación, un plazo de 3 días hábiles para interponer las presentaciones, observaciones y/o consultas que consideren oportunas al respecto a la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
05/12/2025
INSCRIPCIONES – MODALIDAD DE CONCURSOS INTERNOS - ORDEN DE MÉRITO:
En el marco del Concurso Interno para la cobertura de cargos vacantes del Fuero Laboral – Grupo III, convocado por Resolución N° 926/25-STJ, la Gerencia de Gestión Humana informa los aspectos relativos al proceso de inscripciones, la modalidad aplicable a los concursos internos y los criterios para la confección del Orden de Mérito, a fin de garantizar claridad en todas las etapas del procedimiento.
A continuación, se comunica el Listado de inscripciones correspondiente, en el ámbito de las cuatro Circunscripciones Judiciales.
Listado de inscripciones Fuero Laboral - 1ra, 2da, 3ra y 4ta CJ
Concurso Interno Cerrado
Dentro del marco normativo vigente (Artículo 10° del Reglamento Judicial), cuya modificación tuvo entre sus premisas el agilizar los procesos de concursos, y considerando además los resultados de los primeros concursos convocados con la nueva regulación, la Gerencia del Área estima oportuno sustanciar el presente concurso, en una primera instancia, bajo la modalidad de concurso interno cerrado (participación exclusiva del personal que se desempeña en el fuero laboral). En caso de quedar cargos vacantes, se procederá posteriormente a la aplicación de la modalidad de concurso interno abierto, conforme lo prevé la normativa.
Esta metodología permite, que ante la cantidad de agentes inscriptos, se logre optimizar el uso de la infraestructura disponible (informática principalmente), posibilitando que los exámenes escritos se desarrollen mediante la plataforma Moodle con corrección automática, y reduciendo significativamente el volumen de consultas, presentaciones y gestiones administrativas. lo que permite a su vez otorgar las promociones en tiempos más breves, tal como lo prevé el espíritu del Reglamento Judicial vigente.
Situación de revista de los agentes
Para determinar qué modalidad de concurso corresponde a cada inscripción, se considera la situación de revista del agente según los datos cargados en el sistema al momento del llamado a concurso interno, en cumplimiento de lo establecido en:
- Artículo 10° del Reglamento Judicial
- Artículo 7° de la Resolución N° 926/25-STJ
Situación de revista de agentes inscriptos.
Órdenes de mérito
En esta primera convocatoria a examen, se confeccionarán solo los Órdenes de Mérito correspondientes al Concurso Interno Cerrado.
Para los agentes que rindan examen dentro del Concurso Interno Cerrado y que, además, tengan inscripciones correspondientes a “Concurso Interno Abierto”, se reservarán las calificaciones obtenidas. Estas quedarán aprobadas durante toda la vigencia del concurso actual y serán utilizadas en caso de que se convoque a Concurso Interno Abierto. Es decir, rendirán solo una vez el examen que corresponda a un mismo cargo.
Modalidad de concurso interno - criterios de confección de los Órdenes de Mérito:
El siguiente cuadro que se adjunta a la presente, resume los criterios utilizados para la confección de los Órdenes de Mérito en los concursos Internos Cerrados e Internos Abiertos, conforme a lo establecido en el Artículo 10° del Reglamento Judicial, con el fin de brindar mayor claridad al respecto. En la misma se detalla:
- Los tipos de concurso interno.
- Los criterios aplicados en cada caso.
- La forma en que se determina la posición dentro del orden de mérito según la situación de revista.
Este material permite identificar de manera rápida la lógica de ordenamiento aplicada en el armado de los Órdenes de Mérito. Cada modalidad de concurso interno, finalmente se ordena por nota de mayor a menor y por los criterios de desempate mencionados en el reglamento judicial.
Se recomienda leerlo detenidamente para comprender las instancias de participación y el impacto de cada modalidad en el desarrollo de la carrera judicial.
Asimismo, en la planilla de inscripciones se incorporó una columna que identifica la modalidad de concurso aplicable a cada inscripción, conforme al cargo vacante y la tabla adjunta.
Tabla de criterios para Órden de Mérito - Concurso Interno - Art. 10° RJ.
A partir de la presente notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para la presentación de observaciones y/o aclaraciones que los interesados consideren oportunas. Las mismas deberán remitirse a la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
07/11/2025
La Gerencia de Gestión Humana comunica por este medio, en el marco del Concurso Interno del Fuero Laboral – Grupo III, convocado por Resolución N° 926/25-STJ, correspondiente a las cuatro Circunscripciones Judiciales, que el Jurado Examinador ha resuelto reprogramar la fecha de la mesa de examen, originalmente prevista para los días 09/12/2025 al 12/12/2025, a partir de las presentaciones recibidas.
La nueva fecha de realización se fijará para la segunda quincena del mes de febrero de 2026.
En tal sentido, se informa que el formulario de inscripción permanecerá habilitado hasta el día 11/11/2025 a las 13.30 hs.
A partir de la presente notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para la presentación de observaciones y/o aclaraciones que los interesados consideren oportunas. Las mismas deberán remitirse a la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
05/11/2025
Listado de agentes habilitados rectificado – Concurso Interno Fuero Laboral – Grupo III
La Gerencia de Gestión Humana comunica por este medio que, a partir de las observaciones recibidas, se rectifica y amplía el Listado de Agentes Habilitados en el marco del Concurso Interno del Fuero Laboral – Grupo III, convocado por Resolución N° 926/25-STJ, correspondiente a las cuatro Circunscripciones Judiciales.
Listado de agentes habilitados rectificado (Ordenado por apellido)
Se informa, asimismo, que en esta versión rectificada se incorporan como datos complementarios del proceso concursal los campos correspondientes a Fuero, Área/organismo, Estructura real, Circunscripción Judicial y localidad.
A partir de la presente notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para la presentación de observaciones y/o aclaraciones que los interesados consideren oportunas.
Las mismas deberán remitirse a la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
31/10/2025
Listado rectificado de agentes habiltados - Temario rectificado.
La Gerencia de Gestión Humana publica por este medio el Listado rectificado de Agentes Habilitados a participar del Concurso Interno del Fuero Laboral Grupo III, convocado por Resolución N° 926/25-STJ, en el ámbito de las cuatro circusncripciones judiciales.
Listado de agentes habilitados (Ordenado por apellido)
Asimismo, se notifica el Temario rectificado, conforme a las presentaciones recibidas y las modificaciones aprobadas por el Jurado Examinador.
A partir de esta notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para realizar observaciones y/o presentaciones que consideren oportunas. Las mismas serán recibidas en la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
30/10/2025
Atento a haberse advertido un error material en el Listado de agentes habilitados a participar del Concurso Interno convocado por Resolución N° 926/25-STJ, publicado el día 29/10/2025, se informa a los interesados que el mismo fue retirado y será publicado nuevamente una vez realizada la revisión correspondiente.
17/10/2025
La Gerencia de Gestión Humana difunde por este medio la Resolución N° 717/25-STJ, que designó al Jurado Examinador (Anexo I), para el llamado a concurso interno cerrado y subsidiariamente concurso interno abierto, para la cobertura de cargos vacantes del Grupo III pertenecientes al Fuero Laboral, dentro del Escalafón "A", en el ámbito de las cuatro Circunscripciones Judiciales.
A partir de esta notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para realizar consultas u observaciones que consideren oportunas. Las mismas serán recibidas en la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
16/10/2025
La Gerencia de Gestión Humana difunde por este medio la Resolución N° 926/25-STJ, que dispone el llamado a concurso interno cerrado y subsidiariamente concurso interno abierto, para la cobertura de cargos vacantes del Grupo III pertenecientes al Fuero Laboral, dentro del Escalafón "A", en el ámbito de las cuatro Circunscripciones Judiciales, incluidos en el Anexo I que forma parte de la presente.
Periodo de Inscripción.
Se informa que el periodo de inscripción tendrá inicio el día 03/11/2025 a las 07:30 Hs. hasta el día 07/11/2025 a las 13:30 horas, a cuyos efectos se habilitará el formulario de inscripción pertinente.
Asimismo, se acompaña el Temario definido por el Jurado Examinador.
A partir de esta notificación, se otorgan tres (3) días hábiles para realizar consultas u observaciones que consideren oportunas. Las mismas serán recibidas en la cuenta de correo electrónico: gestiondesarrollocarrera@jusrionegro.gov.ar.
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