Bariloche y el resto de las localidades que integran la circunscripción continúan al tope de las conciliaciones laborales. El último año se registraron 351 acuerdos: 290 en los Cimarc del Poder Judicial y 61 en la Secretaría de Trabajo.
En el mismo periodo, la Cámara Laboral de Bariloche dictó 294 sentencias, es decir que las conciliaciones ya superaron la cantidad de juicios.
La conciliación laboral prejudicial es la primera posibilidad que tienen los trabajadores y trabajadoras para conciliar un conflicto de trabajo. Hay dos instancias más: en la audiencia de conciliación judicial que fija el tribunal una vez iniciado el juicio, y luego en la audiencia de vista de causa cuando declaran los testigos y se cierra la etapa probatoria. De todas formas la prejudicial es la más económica porque se ahorra tiempo y dinero sin necesidad de iniciar el juicio.
La instancia de conciliación se puede transitar indistintamente ante los Cimarc (Centro Integral de Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos) o ante la Secretaría de Estado de Trabajo.
La conciliación en números
La conciliación laboral, obligatoria en toda la provincia, se afianza progresivamente como mecanismo gratuito de resolución de conflictos. En la Primera Circunscripción, con cabecera en Viedma, se registraron 112 conciliaciones (55 en el Poder Judicial y 57 en Trabajo). En tanto que la Cámara Laboral de Viedma dictó 175 sentencias. La duración promedio del proceso de conciliación en la ciudad capital es de 27 días.
En la Segunda Circunscripción con cabecera en Roca la relación entre conciliaciones y sentencias es de 291 (100 en el Poder Judicial y 191 en Trabajo) a 304, con un promedio de 43 días.
Y en la Cuarta Circunscripción de Cipolletti se registraron 284 conciliaciones (59 en el Poder Judicial y 225 en la Secretaría de Trabajo) y 86 sentencias. La duración promedio es de 35 días.