Además hasta el momento se capacitaron más 780 empleados de todas las circunscripciones.
A través de las capacitaciones se procura transmitir a todos operadores del sistema penal los nuevos paradigmas, los conocimientos y la forma en que deben interpretar las normas frente a los casos reales y como deben posicionarse ante ellos, a fin de alcanzar los objetivos que se busca con la implementación del Código Procesal Penal.
Las temáticas que se abordaron hasta el momento, entre otras, han sido: la lógica y la valoración de la prueba en un proceso penal acusatorio presencial, la litigación Oral, la investigación criminal, la Oratoria Jurídica, el cambio del expediente a la oralidad, los cambios en la difusión de la noticia Judicial con el Nuevo Código Procesal Penal, la Planificación, Calidad e Innovación.
También se realizaron talleres sobre herramientas de comunicación y manejo de conflictos en los equipos de Trabajo, el Rol del Ministerio Público en el Nuevo Código Procesal Penal, los nuevos Sistemas Informáticos, Métodos ágiles para desarrollo de Software, estimación y planificación ágil de Proyectos, Oratoria Jurídica, Gestión por Procesos en la Oficina Judicial, destrezas de Litigación Oral para Fiscales, Curso profundizado de Litigación Oral, Medidas Cautelares, Control de la Acusación, Gestión de Casos del Ministerio Público Fiscal y de la Defensa, Actualización en Medicina Legal, la Prueba en el Sistema Adversarial, Introducción a la gestión y a las prácticas en el Sistema Acusatorio, Herramientas para Auxiliares de Justicia y Simulación de Audiencias.
Fuente: Delegación de Comunicación Judicial de Viedma
