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La capacitación en perspectiva de género del Poder Judicial generó mucho interés en Cipolletti

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La jueza y docente universitaria Rita Custet Llambí ofreció en Cipolletti un taller sobre “la perspectiva de género como herramienta metodológica en los procesos judiciales”. La capacitación se realizó el viernes en Viedma, ayer en Roca y continuará el jueves en Bariloche. 

Custet sostuvo que el objetivo es ofrecerles herramientas a los abogados y abogadas que litigan para que tengan “una visión en retrospectiva de cómo nace la perspectiva de género y tambien les permita hacer una prospectiva de lo que los métodos legales pueden llegar a desencadenar cuando la crítica al sistema antropocéntrico siga haciendo su camino”. En Cipolletti también participaron funcionarias judiciales del fuero penal y de la defensa pública civil.

La apertura estuvo a cargo de Raúl Franco, presidente del Colegio de Abogados, y de María Fernanda Diaz, directora de la Oficina de Derechos Humanos y Género.

Franco agradeció la propuesta del Superior Tribunal de Justicia(STJ), particularmente de la jueza Liliana Piccinini que es la titular de la Oficina de Derechos Humanos y Género. También mencionó al resto de los colegios de abogados y abogadas de la provincia ya que se trató de un actividad coordinada y organizada en conjunto.

El viernes en Viedma, la jueza Piccinini participó de la apertura de la actividad. La vocal del STJ resaltó en primer término la posibilidad de volver a las capacitaciones presenciales, ya que representa un mayor aliciente para la participación. El objetivo del área, resaltó, es “la formación continua”. En este marco, el Poder Judicial, “ya sea a través de la Escuela de Capacitación o de la Oficina de DDHH y Género tiene siempre esa propuesta”. Como punto distintivo de esta iniciativa, puso de relieve que se lleva a cabo en los ámbitos colegiados. “Los operadores del sistema no son solamente los jueces y juezas, el Ministerio Público. Los operadores del sistema también son ustedes”, dijo refiriéndose a los y las profesionales de la abogacía. “Es preciso que tengamos una capacitación homogénea, porque luego en los procesos se va a instaurar un diálogo y necesitamos entendernos”, afirmó.