El acto de apertura contó con la presencia del Ministro de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, Germán Garavano; el gobernador de la provincia de Mendoza, Alfredo Cornejo; el presidente de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza Jorge Horacio Nanclares y los Ministros de la CSJ José Valerio y Daniel Erbetta.
Del evento están participando referentes destacados de distintas provincias argentinas, quienes abordan temas que hacen a la capacitación e intercambio de experiencias de los integrantes de las Oficinas Judiciales del país, en la gestión administrativa de los tribunales en los nuevos sistemas de justicia penal. Entre los objetivos del encuentro, se buscará unificar criterios de trabajo que posibiliten procesos más ágiles y un mejor aprovechamiento del tiempo y los recursos del sistema.
La metodología de trabajo se desarrolla mediante seis ejes temáticos con un tema principal y uno secundario y un taller final, para confluir en una agenda común hacia el próximo encuentro.
Entre los temas a tratar se encuentran: La Oficina Judicial. Un modelo para el siglo 21, Gestión de Calidad en la Administración de Justicia, Uso de las TIC en la gestión judicial, La gestión del cambio, Profesionalización de las Oficinas Judiciales, El juicio por jurados como norte constitucional.
El encuentro culminará con un Seminario con expertos e invitados especiales, que abordarán el tema: "Balance y proyección de las Oficinas Judiciales en nuestro país y en la región". Este último será abierto al público en general y contará con las disertaciones del Dr. Marco Fandiño, Director de Estudios y Proyectos de CEJA; Dr. Leonel Gonzalez, Director de Capacitación de CEJA; Dra. María Luisa Squetino, Directora Oficina Judicial Penal de Zapala y Dra. Paola Celeste Falco, Secretaria de Gestión de Audiencias del Poder Judicial de Formosa.
El taller tiene la particularidad de contar con una encuesta que se realiza a través de una aplicación en el teléfono móvil. En cada eje temático los participantes califican con un color verde, amarillo o rojo. Concluida esta instancia se formarán tres grupos por colores y se analizarán las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con el objetivo de optimizar aquellos aspectos en los que aún resta trabajo por hacer.
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